PERSONALENTWICKLUNG
Menschen entwickeln, nicht nur verwalten
Kompetenzen sichtbar machen, ehrlich Feedback geben, gezielt weiterbilden und fair vergüten — amenda macht die Entwicklung Ihres Teams zu einem durchgängigen, nachvollziehbaren Prozess.
360°-FEEDBACK
Feedback aus mehreren Perspektiven
Selbst- und Fremdeinschätzung strukturiert gegenübergestellt — je Kompetenz. So entsteht ein ehrliches Bild als Grundlage fürs Entwicklungsgespräch, statt Bauchgefühl einmal im Jahr.
Kompetenzbeurteilung
Fachlich
Kommunikation
Führung
Zuverlässigkeit
360°-Feedback
Selbst- und Fremdeinschätzung je Kompetenz gegenübergestellt.
KOMPETENZEN
Kompetenzprofile im Spider-Chart
Fähigkeiten je Mitarbeiterin und Mitarbeiter auf einen Blick — Ist-Niveau und Zielniveau übereinandergelegt. So sehen Sie, wo Stärken liegen und wo Entwicklung ansetzt.
Julia Berger
Kompetenz-Radar
Ist- und Zielniveau je Kompetenz auf einen Blick.
FORTBILDUNGEN
Kurskatalog & Pflichtschulungen
Weiterbildungen planen, Pflichtschulungen im Blick behalten und Fristen automatisch erinnern — erworbene Qualifikationen fließen direkt ins Kompetenzprofil zurück.
Kurskatalog & Pflichtschulungen
BIM-Manager (VDI 2552)
Pflicht · läuft ab 09/2026
Brandschutzplanung
Empfohlen · Kurskatalog
VgV-Verfahren kompakt
Gebucht · 14.08.
VERGÜTUNG
Gehaltsentwicklung & Bänder
Transparente Gehaltsbänder je Rolle und eine nachvollziehbare Entwicklung über die Zeit — faire Grundlage für Gespräche und Entscheidungen.
Aktuelles Gehalt
58.400 €
Gehaltsentwicklung
Personalentwicklung in einer Demo erleben
Wir zeigen Ihnen Feedback, Kompetenzprofile und Fortbildungen an einem Beispiel aus Ihrem Büroalltag — kostenlos und unverbindlich.